教师工资改革方案（2019教师工资改革方案）

本文目录：

• 1、2022年调资,教师基本工资标准到底会不会取消10%?
• 2、2022年教师“调资”,取消基本工资标准的10%?到底怎么回事?
• 3、2022-2023年最新教师退休工资改革方案及退休年龄新规定

2022年调资,教师基本工资标准到底会不会取消10%?

1、并不准确有消息称，2022年调薪，教师的基本工资标准要取消10%，也就意味着，调整之后，教师的工资下降了。

2、法律分析：没有降薪。调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%。

3、年调薪，教师的基本工资标准要取消10%。调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%。

2022年教师“调资”,取消基本工资标准的10%?到底怎么回事?

部分地区向地方财政反映，这部分涨幅可能被取消，《教师法》第25条明确规定，教师谋取的薪资范畴要和国家公务员的薪资待遇处于持平的状态，根据工作的性质，指标不能高不能低，属于编制体系完整政策的实行。

从事业单位基本工资调整方案来看，教师基本工资取消10%并不准确世卖亮，因为教师群体包括义务教育教师、非义务教育教师，这两者是完全不一样的。

从基本工资调整方案来看，2018年和2022年对于义务和非义务教育教师有同样的调资规定，义务教育阶段的教师基本工资中，不再有10%的工资。而非义务教育阶段的教师基本工资中，有10%的工资，包括幼儿园教师和高中教师。

2022-2023年最新教师退休工资改革方案及退休年龄新规定

1、教师退休年龄最新规定是什么教师退休年龄的规定包括：（1）教师退休年龄为男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁。

2、法律主观：我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

3、教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。