教师工资改革方案(2019教师工资改革方案)

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2022年调资,教师基本工资标准到底会不会取消10%?

1、并不准确有消息称,2022年调薪,教师的基本工资标准要取消10%,也就意味着,调整之后,教师的工资下降了。

2、法律分析:没有降薪。调整之后,义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了,但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是,义务教育阶段的基本工资取消了10%。

3、年调薪,教师的基本工资标准要取消10%。调整之后,义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了,但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是,义务教育阶段的基本工资取消了10%。

2022年教师“调资”,取消基本工资标准的10%?到底怎么回事?

部分地区向地方财政反映,这部分涨幅可能被取消,《教师法》第25条明确规定,教师谋取的薪资范畴要和国家公务员的薪资待遇处于持平的状态,根据工作的性质,指标不能高不能低,属于编制体系完整政策的实行。

从事业单位基本工资调整方案来看,教师基本工资取消10%并不准确世卖亮,因为教师群体包括义务教育教师、非义务教育教师,这两者是完全不一样的。

从基本工资调整方案来看,2018年和2022年对于义务和非义务教育教师有同样的调资规定,义务教育阶段的教师基本工资中,不再有10%的工资。而非义务教育阶段的教师基本工资中,有10%的工资,包括幼儿园教师和高中教师。

2022-2023年最新教师退休工资改革方案及退休年龄新规定

1、教师退休年龄最新规定是什么教师退休年龄的规定包括:(1)教师退休年龄为男教师年满六十周岁,女教师年满五十周岁。

2、法律主观:我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

3、教师属于国家事业单位,所以教师退休年龄为:事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

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