2014年企业退休人员养老金调整方案（2014年退休金新政策）

本文目录：

• 1、山东2014年企业退休人员养老金调整方案

山东2014年企业退休人员养老金调整方案

企业退休的省部级以上劳动模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。（三）退职人员的调整办法。

一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：1按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

山东2014年企业退休人员养老金调整方案是：定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。定额调整是指，每位退休人员都会获得一个固定的养老金增加额，这体现了公平性，无论退休人员的原始养老金多少，都能获得这一部分的增长。这种调整方式对于收入较低的退休人员尤为重要，可以有效减轻他们的生活压力。

在2014年，山东省针对企业退休人员的养老金进行了调整。这一调整是基于国家养老保险制度的改革和完善，旨在更好地保障退休人员的生活水平，提高他们的生活质量。具体来说，山东省在这次调整中采取了多种方式，包括提高基础养老金水平、增加缴费年限挂钩调整等。